派遣社員と人材派遣会社､派遣先の三者の関係で成り立つ形態で、派遣社員は派遣会社から派遣先企業に派遣され､そこで仕事の指示を受けて働くことになります。例えば、部品の組み付けや機械のオペレーション業務といった製造段階における各工程から、その後の検査業務に至るまで、さまざまな工程に対応しています。
日々採用コーディネーターが訪問し、お客様との綿密な打ち合わせによりご希望に沿うご提案を実施いたします。徹底した派遣スタッフとのコミュニュケーションにより健康・プライベート等、総じて労務管理を徹底しています。グローバル人材の積極的採用をお勧めします。
専門的な研修を通じ高いスキルを身につけた高付加価値人材の輩出に尽力しています。入社前、入社後の教育カリキュラムにより計画的なキャリア形成を進めています。
 

有料職業紹介とは、企業様が募集している求人情報に基づいた人材をご紹介するサービスです。面接の日程や場所などは、すべて弊社が企業様と交渉して設定いたします。ご紹介後に企業様は求職者と面談していただき、問題なければ採用となります。求職者と企業様は雇用契約を結び、企業様の社員として働くことになります。
採用に関する時間、費用が削減できます。多様な採用チャネルでニーズに即した人材紹介。ニーズに即した人材の採用による即戦力人材の確保。